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新闻资讯
人事主管
1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;  2.负责执行及规划员工培训工作;  3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;  4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;  5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;  6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;  7.协助各部门人事及预算的控管;  8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
商务专员
(1)执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。(2)依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。(3)进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。(4)及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成各主
会计助理
(1)执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。(2)依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。(3)进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。(4)及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成各主
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