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• 发布时间：2020-02-06 21:47
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【概要描述】1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐;　　2.负责执行及规划员工培训工作;　　3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;　　4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;　　5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;　　6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;　　7.协助各部门人事及预算的控管;　　8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。